Sobre o curso
Você aprenderá a executar rotinas de administração de pessoal com base na legislação trabalhista e
previdenciária para atender as necessidades operacionais de empresas. Aprenderá sobre folhas de pagamento e manuseio e utilização do e-Social, conforme a legislação trabalhista vigente.
Conteúdo
O que vou aprender?
- Desenvolver ações para permanência e retenção de funcionários;
- Abrir prontuários, preencher formulários e tabular dados internos;
- Arquivar e manter a segurança de documentos exigidos pelo governo;
- Realizar procedimentos de obrigações mensais e anuais de empregadores;
- Acompanhar e controlar o processo de entrega de benefícios legais e espontâneos;
- Apoiar e executar ações referentes às rotinas de admissão e demissão de colaboradores;
- Colocar em prática ações relacionadas às leis, aos direitos e deveres de empregadores e empregados;
- Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, efetuando os cálculos de acordo com a política salarial da
- empresial
- Apoiar e executar ações na operação do e-Social.
Metodologia: de que modo as aulas são dadas
As aulas serão compostas por: exposição teórica dos conteúdos de cada aula; exercícios práticos e
dinâmicos na aplicação do conteúdo abordado, com espaço para tirar dúvidas e trocar experiências.
Certificação
60% de aproveitamento – Avaliação conceitual final como resultado das avaliações parciais,
participação nas aulas e execução das tarefas solicitadas pelo instrutor de curso. O aluno somente receberá a certificação mediante o atendimento total dos 2 requisitos exigidos para formação.